KT 복리후생에 대해 알아보자.

임직원들의 삶의 질 향상을 위해 국내 최고 수준의 복리후생 제도를 마련하고 있습니다.

1. 급여체계

■ 전 직원에 대해 연봉제가 적용되며 기준연봉을 기준으로 하여 성과급(전사, 부문), 초과근무수당, 휴일근무수당, 연차휴가수당이 제공되며 급여성 복리비로 급식통근보조비가 포함됩니다.
■ 기준연봉은 매년 고과에 따라 차등 인상률을 적용하며 승격시 승격인상률이 추가로 적용됩니다. 전사성과급은 회사 재무성과에 따라 지급률이 결정되며 부문성과급은 각 부분의 성과결과에 따라 차등 지급됩니다.

2. 통신비 지원

■ 무선 통화료 전액지원(컨텐츠 이용요금, 국제통화료 제외) / 유선 통화료 일부 지원
■ 스마트폰 구매 지원 및 IPAD 지급

3. 자녀교육

■ 안심하고 맡길 수 있는 사내 영, 유아 보육시설 운영
■ 유아의 유치원 교육비 지원
■ 자녀 중,고 학자금 지원
■ 국내외 대학에 재학중인 자녀를 위한 대학학자금 지원

4. 생활안정

■ 무주택 사원의 주택구입 혹은 임차를 위한 주택자금 대부
■ 독신자나 비연고지 근무자를 위한 독신자숙소 및 사택 운영
■ 사원 및 사원자녀의 결혼식을 위한 사내예식장 운영

5. 문화/여가생활

■ 전국의 요지에 위치한 사내휴양시설 6개 수련관 운영
■ 여름 휴가지원을 위한 하계휴양소 운영
■ 여가 지원을 위한 콘도 회원권 보유
■ 하계 휴가를 위한 휴가 보조비 지급
■ 각종 스포츠/레저/취미활동(등산, 수영, 바둑, 꽃꽃이 등)을 위한 사내 건전모임 지원