* 서류심사에서 지원자를 대상으로 기업에 적합한 인물을 가려내기 위한 목적으로 실시
* 지원자들의 인품, 성격, 언행, 지식 등을 알아보는 구술시험
2. 면접의 중요성
면접에서 ㅁ녀접관은 지원자와 직접적 면접을 통해서 서류심사와 직무적성검사에서 알아낼 수 없는 지원자들의 여러 가지 능력에 대한 총체적인 정보를 수집하고 테스트하게 된다. 면접은 1.2차 심사보다 경쟁률이 낮지만 더 갱쟁력 있는 지원자들과 겨루어야 하기 때문에 오히려 더 까다롭고 어렵다. 따라서 성공적인 면접을 위해 철저히 준비하고 다양한 면접 유형에 대한 올바른 대처 요령 등을 파악해야 한다.
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